云之家在网易公开课首秀,企业管理需要“赋能“与”激活“

    在传统管理方式中,要求个体利益服从组织利益,强调经验传承提升效率,但在互联网+时代下,企业组织环境呈现不确定性、多变性等新特征,企业面对未来的能力令人堪忧。所以,提升企业在新环境下的竞争力,关键在于让组织成员拥有持续的创造力,从个体价值到集合智慧,每个环节激活组织。

      在这样的背景下,一直致力于让所有用户成为超级个体的云之家,推出了云之家V9,云之家V9 包括创新移动办公场景和五大黑科技,将帮助企业赋能个体、激活组织,以无限创造致胜未来的不确定性。

      为让用户更加了解云之家的本事, 7 月 13 日晚上 7 点,云之家联合国内知名企业研究专家陈春花教授,面向 3000 万云之家用户,进行了首场云之家V9 产品直播,这一“合体”,无疑是企业管理理论与实践相结合的一次重要合作。

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      在这场管理公开课上,陈春花认为,在互联网时代,效率来自于协同而非分工,激励价值创造而非考核绩效,企业应赋能个体智慧、激活组织。同时,她也谈到企业最关心的三个话题:怎么激活个体,让组织具有创造力;个体激活后,企业如何去面对环境的不确定性;怎么让个体在一个组织的平台上发挥作用,既激活组织。

      面对这三个问题,陈春花表示,新的管理秘籍就是实现组织功能从管控到赋能的转变,从个体价值到集合智慧,激活组织。即先让个体强大,再和组织组合,集合智慧,以面对这些不确定性;给个人赋能,就是给组织赋能,这也是当下组织管理的根本性改变,也是提升企业面向未来不确定性的应对能力,保持竞争力的秘诀。

      毫无疑问,这与云之家“凝聚信任,激活创造力”核心理念不谋而合。在直播中,云之家产品总监宋凯展现了最新V9 的强大功能,他介绍到,云之家V9 独创个人专属工作台为组织中的每个角色赋能,打造组织成员个人专属平台:平台记录员工个人成长轨迹,帮助员工实现自我驱动;管理者实时关注,及时调整激励;决策者借助可视化业务数据掌握经营动态,驱动组织快速适应变化。这与陈春花论述的“效率来自于协同而非分工”观点有异曲同工之妙。宋凯还根据企业日常办公场景,在直播中展现了该系统具备智能审判、个人工作台、连接ERP、我的收藏、会议直播等 5 大黑科技。除了云之家,网易公开课也对产品首秀进行了全程直播。

     《 2016 企业移动信息化发展报告》显示,移动办公迎来高速增长期,近八成的企业决策者认为移动办公提升工作效率高达30-40%。进入 2017 年来,企业云服务市场高速发展,金蝶、阿里等巨头们均在云服务上加速发力,中国企业管理迈向云端的步伐势不可挡。

      这对具有天然优势的金蝶云之家来说,正是乘风破浪的好时机。云之家作为目前中国起步最早、专业性最强的移动办公平台,在大中型企业市场排名第一,拥有超过300 万家企业用户,包括万科、海尔、华大基因、香港新世界等知名用户。

      这是一个英雄辈出的时代,更是一个集合智慧的时代。基于移动、社交、大数据技术,已经升级到V9 版本的云之家,相信在未来,将帮助更多的企业在每一次协作中优化企业间人与人的关系,凝聚信任,激活创造力,帮助更多的企业获取持续增长的管理秘诀。